Porque creemos en las oportunidades para todos por igual,
actualmente Grupo INPPA cuenta con un 31% de su staff
conformado por mujeres, estas distribuidas en los departamentos
de administración, abastecimiento, área comercial y producción.
Nuestra misión es lograr contar con un 49% de dotación femenina en nuestro staff para fines del año 2022.
Más allá del sueldo y las oportunidades, nuestro compromiso consiste en las políticas para que las mujeres puedan crecer dentro de la empresa y así, lograr puestos de toma de decisión, ya que la presencia de mujeres en estos puestos promueve de manera más efectiva la equidad de género.
Esto lo ratifica el estudio que dice que el 57% de las empresas que poseen iniciativas a favor de la diversidad de género mejoró altamente su rendimiento.
